जानें किस नियम से केवल दो बच्चों के लिए ही मिलता है चाइल्ड केयर लीव | Child Care Leave for two children

Child Care Leave for two children | दो बच्चों के लिए चाइल्ड केयर लीव

कार्मिक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय, भारत सरकार के कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय ज्ञापन दिनांक 29 सितम्बर, 2008 के अनुसार पूर्व में मातृत्व अवकाश हेतु एक नियमावली जारी की गयी थी जिसमें चाइल्ड केयर लीव महिला कर्मचारियों की संपूर्ण सेवा के दौरान 2 वर्ष (अर्थात 730 दिन) की अधिकतम अवधि तक दो बच्चों की देखभाल करने के लिए दिया जा सकता है जो 18 वर्ष से कम उम्र के हो। उन्हें यह अवकाश बच्चों के पालन-पोषण या उनकी किसी भी जरूरत जैसे कि परीक्षा, बीमारी आदि की देख-रेख करने के लिए दिया जा सकता है। यह प्रश्न कि क्या चाइल्ड केयर लीव 18 वर्ष से कम उम्र के तीसरे बच्चे के लिए स्वीकार्य होगा अथवा नहीं, इस सम्बन्ध में अब निम्नानुसार निर्णय लिया गया है:

  1. चाइल्ड केयर लीव केवल दो सबसे बड़े जीवित बच्चों के लिए स्वीकार्य होगा।
  2. चाइल्ड केयर लीव के लिए छुट्टी का खाता संलग्न प्रोफार्मा में रखा जाएगा, और इसे संबंधित सरकारी कर्मचारी की सेवा पुस्तिका के साथ रखा जाएगा।
ये देखें :  जानें किस नियम से चाइल्ड केयर लीव पर भी मिलता है एल.टी.सी. | Leave Travel Concession on Child Care Leave

सम्पूर्ण जानकारी के लिए आप नीचे दिए गए लिंक से उक्त नियम की प्रति प्राप्त कर सकते हैं।


Frequently Asked Questions | FAQs

Child care leave

Child care leave is a kind of leave which can be sanctioned to a male and a female government servant to take care of his or her child. A total number of 730 days of child care leave can be availed during the entire service for upto the age of 18 years for two children. Child care leave can also be granted to a single male parent who is an unmarried or a widower or a divorced employee.

ये देखें :  वर्ष 2021 के अवकाशों में संशोधन हेतु शुद्धिपत्र (Corrigendum on holidays 2021)

Child care leave rules

Child care leave can be granted for the first 365 days at 100% pay and for the next 365 days at 80% pay. For single female Government servants, child care leave may be allowed up to six times in a calendar year. However, for other eligible government employees, it will continue to be given for a maximum of 3 times in a calendar year.

CCL leave rules

Child Care Leave cannot be sought as a matter of right. Under no circumstances can an employee go on Child Care Leave without proper prior approval of the leave by the leave sanctioning authority. Child Care Leave should be treated as Earned Leave and sanctioned accordingly. Consequently, Saturdays, Sundays, Gazetted Holidays etc. falling during the holiday period will also be counted for Child Care Leave as in the case of Earned Leave.

ये देखें :  एलटीसी के उद्देश्य हेतु परिवार की परिभाषा | Definition of family for the purpose of LTC

Leave a Reply